Titik Kunci Latihan Kelas Kepemimpinan:

1. Tujuane tujuane yaiku kanggo nuding

Miwiti saka pangerten tujuan, yaiku, "duwe garis ngisor ing jantung", liwat "Nggawe Gol Gol 6 wani, wani ngira, wani ngira-ngira, wani nganakake, wani nuwuhake prelu lan wani mbesuk kabeh wong. "Wani dadi salah" yaiku kuwalitas sing paling penting lan salah sawijining kuwalitas sing penting kanggo pimpinan. Ora mung kudu njupuk tanggung jawab kanggo kesalahane dhewe, kesalahan bawahanane, nanging uga kesalahan timnya.

2. Mung kanthi ngerti hukum sukses, sampeyan bisa terus nambah pikiran

Ngatur wong-wong sing ana ing njlentrehake hukum-hukum babagan pangembangan barang lan kanthi nggedhekake semangat karyawan. Mastering hukum pangembangan prekara tegese mastering cara dhasar kanggo ngatasi masalah. Mung ing perbaikan praktik terus-terusan, Summarisasi lan refleksi terus, apa kita bisa ngerteni ukum pangembangan barang. Aplikasi metodologi PDCA DAI Ming, mbangun sistem kontrol kualitas sing stabil, terus-terusan ringkes lan nggambarake praktik, lan entuk target.

3. Analisis jero manajer limang tingkat kanggo mbangun tim kohesive

Netepi niat asli sing apik, gunakake kritik lan pujian, lan pimpinan pelatih sing cerdas. Cara ngolah karyawan saka "ora gelem, ora wani, ora ngerti, ora bisa ngerti" negara sing ora sopan mbutuhake upaya sing apik lan ana cara sing ditemokake. Gawe tim organisasi kanthi ideologi pandhuan kanggo nggawe nilai kanggo para pelanggan, nyawiji kekuwatan komunikasi, supaya anggota tim iki mbutuhake tim umum, ngerti tim tim lan regurgitasi.